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名古屋ウナギのひつまぶしという、少量のうなぎを皆で美味しく味わう。さらに食べ方を変えて三度の食感を楽しむという料理は実にユニークである。最近、ウナギの代用として、サンマの蒲焼を使ったアイディア料理があるらしいが、うなぎととは似て非なるものである。しかし、アナゴを使うと話は別である。「アナゴのひつまぶし」は本家本元のウナギをしのぐ豪華なひつまぶしである。ｋれを江戸前のアナゴで作ると、豪華絢爛の伝統料理であろう。まずはこのたびの震災で被災された方々すべてに心よりお見舞い申し上げます。さてアナゴのひつまぶしという事で私にとっては小さい頃からごほうびのときだけに食べられる特別な食材でした。例えばテストでいい点をとったとき、野球の試合で大活躍したとき、なんでかわ知らないけど父と母がラブラブなとき、、、これは想像したくないですがこういうときにご褒美としてでてくるのがヒツマブシでした。まさかおだしをかけるなんて～と最初は衝撃的でしたが今はとりこですよ！
日立製作所は1月17日、クラウドソリューション「Harmonious Cloud」のサービスとして、Hadoopと同社の高速データ処理製品を活用した大量データ分散処理のアセスメントサービスを2月21日から提供開始すると発表した。

Hadoopは大量データを効率的に分散処理するためのオープンソースのソフトウェア基盤。

同サービスでは、大量データ処理に関する課題の整理、Hadoopなどの並列処理技術の適用性アセスメントのコンサルテーション、データ分析の試行や性能評価など、業務への適用性を評価するための検証支援サービスをクラウド型検証環境と合わせて提供する。

同サービスで提供するクラウド環境としては、「Harmonious Cloud」のサービスとして提供してきたPaaS環境に、Hadoopと同社の分散処理ソフト「uCosminexus Grid Processing Server」と「uCosminexus Stream Data Platform」を組み合わせて提供する「大量データ分散処理プラットフォーム提供サービス」の環境が利用される。

同サービスに加え、大量データ分散処理システムのパラメータ設計・環境構築などを行うシステムインテグレーション、オンプレミス型システム向けのミドルウェア/ブレードサーバ/ストレージのサポートサービス、パブリッククラウドで提供される大量データ分散処理プラットフォーム提供サービスなども、日立コンサルティングや日立ソリューションズと連携して提供される。

[マイコミジャーナル]

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　日立製作所は17日、日立クラウドソリューション「Harmonious Cloud」におけるサービスの1つとして、「Hadoop」と日立の高速データ処理製品を活用した大量データ分散処理のアセスメントサービスを発表した。サービス提供は2月21日より。

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　「Hadoop」は、大量データを効率的に分散処理するための、オープンソースのソフトウェア基盤。本サービスでは、大量データ処理に関する企業課題の整理、Hadoopなどの並列処理技術の適用性アセスメントのコンサルテーション、およびデータ分析の試行や性能評価などの、業務への適用性を評価するための検証支援サービスをクラウド型検証環境とあわせて提供する。システム構築に必要な製品・サービスの提供も行う。今回のサービスは大量データのビジネス活用を求める市場ニーズに対応し、各種支援を行うものとなる。

　日立では、スーパーコンピュータでの大規模な分散処理技術やメインフレームでの高信頼なバッチ処理とデータベース技術を融合したバッチジョブ分散処理製品「uCosminexus Grid Processing Server」、リアルタイムな高速データ処理が可能な大量データストリーム処理基盤製品「uCosminexus Stream Data Platform」などのミドルウェアを提供しており、Hadoopを含めた多様なデータ処理方式の提案が可能とのこと。なお「HA8000-bd/BD10」などのエントリーブレードサーバ、大量データ格納のためのストレージサービスや大量データ分散処理プラットフォーム提供サービス、またオープンソースソフトウェアを対象としたサポートサービスなども、日立コンサルティングおよび日立ソリューションズとも連携して提供する。

　なお、本サービスで提供するクラウド環境は、これまで日立が「Harmonious Cloud」のサービスとして提供してきたPaaS環境に、Hadoopおよび日立の分散処理ソフトウェアを組み合わせて提供する「大量データ分散処理プラットフォーム提供サービス」の環境を使用する。


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日立製作所は1月17日、4月1日付で、四半世紀ぶりに研究開発体制を刷新すると発表した。これにより、国内の8研究所は3研究所に再編されるとともに、米国・欧州・米州・アジアの海外4極を中心としたグローバル研究開発体制を強化する。

国内研究所は、社会イノベーション事業を先導する骨太・融合研究を強化するため、6つのコーポレート研究所と2つのディビジョン研究所を、基礎から応用までシームレスな研究を担う中央研究所、社会インフラを中心とした社会イノベーション事業を支える日立研究所、情報基盤技術とモノづくり技術の研究開発を行う横浜研究所の3研究所に再編される。

人員配分は、中央研究所が約900人、日立研究所が約1,200人、横浜研究所が約1,100名となる。

加えて、研究開発本部内に日立グループ全体の技術戦略を統括し、事業戦略と連動した中長期の技術開発計画を策定する技術戦略室を新設する。

海外研究拠点は現地のニーズに即した研究開発を強化するため、インドに新たな研究開発拠点を新設するなど、2012年度中に海外の研究開発人員を現在の約150名から倍増する。海外拠点における海外人員比率は90%以上、博士人財は30%以上とすることで現地化を徹底する。

[マイコミジャーナル]

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